Технологічні компанії починають скорочувати персонал

Що об'єднує Twitter, Microsoft, Flipagram і Snapchat? Технологічні компанії всіх розмірів починають скорочувати співробітників, пише Business insider.

Причини скорочень в кожному з випадків різні. Але вони знаменують собою поворотну крапку в низці мільярдних угод із залучення фінансування для стартапів, які відбувалися протягом останнього року. І хоча технологічні компанії продовжують рости, у багатьох з них почалася оптимізація витрат. У тому числі, і скорочення.

Основне питання: звільнення - це дії бізнесу після стадії швидкого розширення або перші знаки зміни ринку. «Є загальне відчуття, що фінансувати технологічні компанії стає все складніше на кожній стадії», - говорить Чи-Хуа Чен, співзасновник венчурної фірми Goodwater Capital.

Він зазначає, що причини недавніх звільнень в Twitter і Flipagram різні. На його думку, поради директорів скорочують постійні витрати, щоб впоратися з неконтрольованим зростанням своїх організацій. Правильність цих гіпотез стане ясна протягом найближчих кварталів.

Гіганти галузі HP і Microsoft вже провели скорочення тисяч співробітників цього року. Вони відносяться до старої гвардії. У їхньому випадку, це кроки, спрямовані на реструктуризацію багаторічного бізнесу. Є складнощі і у більш молодих компаній - розробників мобільних і соціальних додатків, які вважаються авангардом галузі.

Нагадаємо, що минулого тижня Flipagram звільнив 20% своїх співробітників. Zomato (індійський стартап, що привернув $ 1 млрд.) Має намір скоротити 300 співробітників, у тому числі, в США. А Snapchat зменшив чисельність одного зі своїх підрозділів. А так само Twitter, який заявив про скорочення 8% свого персоналу.

Боротьба Twitter не нова. Але його найбільша проблема - неможливість наростити кількість користувачів. Компанія втрачала гроші роками, і це не дуже турбувало інвесторів раніше. Тому рішення Twitter скоротити чисельність співробітників, замість того, щоб перенаправити зусилля на нові точки зростання, заслуговує уваги.

При цьому, Twitter не просто компанія. Це один з флагманських стартапів періоду відновлення після фінансової кризи 2008 року. Компанія провела в 2013 році IPO, яке ознаменувало період росту інвестицій в технологічні компанії.

Не виключено, що після скорочень у флагманських компаніях ми незабаром побачимо аналогічні дії в компаніях і стартапи, пов'язаних з ресторанним бізнесом, нерухомістю, sharing-economy і всіх взаємопов'язаних областях. Хвиля звільнення співробітників може бути одним із симптомів завершення стадії росту і початком кінця «перегрітого» ринку.

Це повертає нас до Twitter. Один з найбільш суперечливих стартапів - Square - минулого тижня подав заявку на проведення IPO. Компанія з Сан-Франциско, що займається цифровими платежами, ділить з Twitter виконавчого директора - Джека Дорсі. Square втратили сотні мільйонів доларів за минулі три роки. Поки, компанія не в силах змінити цей тренд.

На думку Деніель Морілло з компанії Mattermark, Square прагнути вийти на публічний ринок фінансування тому, що не може залучити кошти на тих же умовах у приватних компаній. Це багато в чому нагадує 2000-ті, коли ринок був роздутий все новими запозиченнями. І завершився крахом «доткомів». Хоча IPO Square цілком може стати новим блокбастером, яким був Twitter в 2013-му році. Але якщо воно закінчиться провалом, то варто приготуватися до подальших скорочень.

Джерело: igate.com.ua