Питання гендерної політики та охорона праці

За останні роки законодавство нашої держави суттєво змінилося. Не стали винятком і питання охорони праці. Одним з останніх документів створюються умови для відповідності законодавства України вимогам законодавства ЄС, та міжнародним зобов’язанням України з питань гендерної політики. Мова йде про Наказ МОЗ України № 1254 від 13 жовтня 2017 року, що набув чинності 22 грудня 2017 року.

Цей наказ припиняє дію попереднього Наказу МОЗ України від 29 грудня 1993 року № 256, яким затверджено Перелік заборонених робіт для жінок. Під забороною було чимало професій, серед яких роботи з металообробки; будівельні, монтажні та ремонтно-будівельні роботи, гірничі роботи; геологорозвідувальні і топографо-геодезичні; ремонт обладнання електростанцій і мереж, електротехнічне виробництво, радіотехнічне і електронне виробництво, загальні професії електронної техніки, професії хімічних виробництв, тютюново-махоркове та ферментаційне виробництво, роботи на залізничному транспорті та метрополітені, автомобільному, морському, річковому транспорті, поліграфічне виробництво, сільське господарство.

У зв’язку з тим, що характер виробництва у зазначених галузях суттєво змінився, застосовуються більш безпечні матеріали та технології МОЗ вважає своєчасними такі зміни в законодавстві.