У посібнику розглянуті питання організації та здійснення фінансового контролю органами Державної фінансової інспекції України за сферою закупівель за державні кошти. Висвітлена роль та місце органів Держфінінспекції України у сфері контролю за державними закупівлями; запропоновано низку підготовчих дій, направлених на підвищення якості проведення контрольних заходів у сфері державних закупівель; розкрито основні методологічні аспекти проведення контрольних заходів у цій сфері; досліджено надані органам Держфінінспекції нормами законодавства повноваження щодо вжиття заходів за результатами виявлених порушень та зловживань у сфері прок’юременту та недопущення їх здійснення у подальшому. Крім того, у посібнику обґрунтовано доцільність та дієвість використання в ході проведення контролю за державними закупівлями інформаційних ресурсів мережі Інтернет задля отримання елементів новизни при ревізійних діях. Посібник повинен стати у нагоді працівникам органів Державної фінансової інспекції України, інших органів державного регулювання та нагляду у сфері державних закупівель, посадовим особам комітетів конкурсних торгів замовників, учасникам процедур закупівель за державні кошти, державним службовцям та посадовим особам місцевого самоврядування, студентам, викладачам та фахівцям навчальних закладів економічного направлення, а також іншим зацікавленим особам.

У 6-му виданні підру­ч­ника відпо­відно до про­грами ку­р­су висвітлено ос­но­вні прараво­ві інститу­ти Загаль­ної час­тини господар­сь­ко­го права, а також питання праравового регу­лю­вання в окремих галу­зях го­с­по­дарю­вання (Осо­блива частина)ос­но­ві Го­с­по­дар­сь­ко­го та Цивіль­но­го ко­дексів України, а також інших но­р­мативно-правових актів го­с­по­дар­сь­ко­го зако­но­давства. Го­ло­вну увагу зо­середжено на право­вих питаннях го­с­по­дар­ської діяль­но­с­ті та управління нею. Для сту­дентів і ас­пірантів, які вивчають курсго­с­по­дар­сь­ко­го права, а також юрис­консу­ль­тів, адво­катів, підприємців і всіх, хто цікавить­ся питаннями право­во­го регу­лю­вання го­с­по­дар­сь­кої діяль­но­с­ті.

Проаналізовано ухвалені за роки незалежності України нормативно-правові документи, які розглядають деякі аспекти розвитку людського капіталу в контексті економічної безпеки. Визначено головні недоліки сучасного нормативно-правового забезпечення, що негативно впливають на складові вітчизняного людського капіталу.

Наведено структуру системи стратегічного управління людськими ресурсами, яка передбачає її відповідність діловій стратегії та інтеграцію відповідних складових. Описано інструменти прогнозування, планування і моделювання для реалізації перспективних дій з управління людськими ресурсами відповідно до загальної стратегії організації чи реґіону. Для студентів спеціальності “Управління персоналом та економіка праці”, які здобувають освітньо-кваліфікаційний рівень “магістр”, а також для службовців, які займаються прогнозуванням і плануванням забезпечення потреб господарства кваліфікованими людськими ресурсами.

Енциклопедичний словник з державного управління є першим в Україні фундаментальним виданням, у якому розкривається термінологічна система державного управління. Вона охоплює близько 2600 термінів, що відображають різні аспекти державного управління: його теорію та історію, механізми, регіональний розвиток, галузеве управління та місцеве самоврядування. Видання розраховане на державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, науковців, викладачів, магістрів, аспірантів і докторантів та всіх, кого цікавлять багатогранні процеси державного будівництва.

В статті досліджено застосування інституційного підходу до розуміння сутності державної служби як соціально-правового та державно-управлінського інституту. Виокремлено її основні ознаки та характеристики як невід’ємного інституту сучасного суспільства.

У науковій доповіді на основі УказуПрезидента України№45/2012 Про Стратегію державної кадрової політики на 2012-2020 роки інтегровано результати аналітичного осмислення сутності, змісту державної кадрової політики, шляхів реалізації її стратегії на сучасному етапі державно-управлінських реформ в Україні. Розкриваються найважливіші проблеми людських ресурсів та кадрового забезпечення основних сфер суспільства, а також пропозиції щодо їх дослідження та практичного розв'язання.

Академічний підручник підготовлений провідними вченими країни в освітній та науковій галузі Державне управління відповідно до новітніх стандартів вищої та післядипломної освіти на основі узагальнення сучасного емпіричного матеріалу. Підручник є базовим для навчальних дисциплін освітньо-професійних програм підготовки та інших програм освітньої галузі Державне управління, інших освітніх галузей, у яких досліджуються проблеми розвитку держави, державного управління, державної служби та управління персоналом. Підготовлений за результатами науково-дослідної роботи Кадрова політика в системі державної служби на сучасному етапі державотворення України (ДР № 0111U000145). Адресується студентам різних освітньо-кваліфікаційних рівнів, аспірантам, науково-педагогічним працівникам, працівникам органів державної влади та органів місцевого самоврядування, які беруть безпосередню участь у розвитку та реформуванні державного управління і державної служби та приведенні її у відповідність зі світовими стандартами з урахуванням національної специфіки, а також широкому колу читачів, які цікавляться проблемами державної служби.