Державний Університет Телекомунікацій

Скорочення робочого тижня – новий підхід до підвищення продуктивності праці

Робота в офісі спричиняє багато психологічних проблем. Через напруженість, відповідальність, неузгодженість деяких процесів виникає підвищений рівень стресу у працівників, що веде до зниження працездатності та незадоволеності не тільки робочим місцем, а і своїм життям.

До вирішення цього питання на ряду з економістами, фахівцями по роботі з персоналом підключилися психологи, та, здається, знайшли спосіб змінити ситуацію на краще. Так, рекомендація, яка прозвучала на економічному форумі в швейцарському Давосі про обґрунтованість та економічний сенс переходу на 4-денний робочий тиждень викликала жваве зацікавлення. Головний аргумент – працівники зможуть краще відновлюватися, стануть креативними, їх продуктивність і ефективність зросте.

На думку психолога Вортонської школи бізнесу Адама Гранта (США) і економіста Рутгера Брегмана (Нідерланди), які виступили в Давосі, при зниженні тривалості робочого часу люди можуть ефективніше зосередити увагу, а якість і креативність зростають. "Люди також лояльніші до організацій, які готові проявити гнучкість щодо їх життя поза роботою", – зазначив Грант.

А Бергман послався на мільярдера Генрі Форда, який побачив, що після переходу від 60-годинного до 40-годинного робочого тижня його робітники стали продуктивніше, оскільки менше втомлювалися. Як в світі, так і в Україні окремі компанії в порядку експерименту вже переводять своїх співробітників на 4-денний тиждень (32 години замість 40) зі збереженням зарплати і обсягів роботи. Три вихідних почали надавати працівникам в Німеччині, Новій Зеландії, Японії. Перші результати підтвердили, що якість роботи і продуктивність праці зросли, персоналу стало цікавіше працювати, стресів стало менше. Є такі приклади і в Україні.

Оцініть новину:
3

Читайте також

Спеціаліст IT-сфери завжди повинен бути на крок попереду в області нових розробок, а викладач, який навчає такого фахівця, повинен бути на два кроки п..
Кафедра комп’ютерних наук забезпечує викладання дисципліни «Штучний інтелект» всім спеціальностям Державного університету телекомуні..
З метою реалізації інноваційного змісту навчання на базі лабораторії кафедри менеджменту «Навчально-тренувальна фірма» було проведено біз..

Ключові слова

Абітурієнту

Спеціалізація: Менеджмент

Місія програми – підготовка фахівців, здатних на високому професійному рівні виконувати загальні функції управління організацією та її підрозділами, аналізувати і планувати діяльність організацій, управляти зовнішньоекономічною діяльністю, матеріально-технічним постачанням, вирішувати проблеми оптимізації матеріальних, фінансових та інформаційних потоків, прогнозувати розвиток конкурентного середовища тощо.

 

Ми зможемо надати Вам необхідну інформацію та рекомендації щодо вступу до ВНЗ під час вступної кампанії.
Спеціалізація: Менеджмент

Місія програми – підготовка фахівців, здатних на високому професійному рівні виконувати загальні функції управління організацією та її підрозділами, аналізувати і планувати діяльність організацій, управляти зовнішньоекономічною діяльністю, матеріально-технічним постачанням, вирішувати проблеми оптимізації матеріальних, фінансових та інформаційних потоків, прогнозувати розвиток конкурентного середовища тощо.

 

Ми у соціальних мережах


Переглядів: 125
^